请问这种情况如何赔付？补偿3个月还是2个月，补偿的工资是根据近12个月的平均工资

更新时间：2020-02-18 15:45:25

问题描述：

在职2年10个月，公司零时通知被裁，一个月后正式离职，请问这种情况如何赔付？补偿3个月还是2个月，补偿的工资是根据近12个月的平均工资还是入职到现在的平均工资？

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张梅律师
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您好，您公司是否涉及破产、合并、经济性裁员等情况？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益。

2020.02.18 12:17:08

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，是补三个月工资，近12个月的工资。

2020.02.18 10:38:37

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2年10个月是赔付2个月还是3个月？

2020.02.18 10:53:19
谢锦春律师
服务地区：广东-深圳

补偿3个月，补偿标准为离职前12月的平均工资

2020.02.18 11:26:47

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况可以要求公司支付6个月工资

2020.02.18 14:38:11

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，你所述的情况应由单位补偿三个月或六个月的工资，按照近12个月的月平均工资计算。

2020.02.18 15:45:25

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