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前7年没签过劳动合同、我该怎么办
更新时间:2023-01-18 00:47:02
问题描述:
我在公司做了八年了,前7年没签过劳动
合同
、现在要调我不想做的岗位、我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙赵元律师
服务地区:广西-南宁
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协商解除劳动合同,经济补偿金,另找工作,否则协商签订劳动合同
2020.09.25 11:12:31
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一、公司可以随便调岗位吗
1、公司不能随便调动劳动者的岗位。劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力,需经双方协商一致才可以。
2、
2023.01.18 00:47:02
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南宁商达律师
服务地区:广西-南宁
双方协商不成的情况下可申请劳动仲裁或诉讼方式维权
2020.09.24 21:19:58
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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我在公司工作了四年,一直没签过劳动合同,今年老板突然把我辞退了,我该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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工作7年没签劳动合同怎么办
你可以主张经济补偿金
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7年没有签劳动合同,今年单位要同我签1年的劳动合同,我该怎么办?
可以申请仲裁 主张权利
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我上班8年未签劳动合同该怎么办
您好!您可以要求用人单位跟您签订无固定期限劳动合同。另外,您可要求用人单位向您每月支付二倍工资(指您的实际工资)。
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我上班8年未签劳动合同该怎么办
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
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试用期最后一天通知试用期没过,可不可以拿到补偿?
试用期被辞退补偿问题复杂,需分情况处理。过错性辞退无补偿;无过错性辞退按年限补偿;违法辞退双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法
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我想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
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公司终于拿到了劳动合同,骗我拿到了劳动合同,却拿不到失业金。他们没有出示证明,说我们自愿辞职了。我们
申请劳动仲裁维权
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
可以提前离职,但需谨慎处理。首先尝试与公司协商,达成一致后可提前解除合同;如公司不同意,可考虑支付违约金后离职,但需确保合法合规,避免纠纷。
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
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