并且未按国家规定缴纳社保,并且不给予我赔偿,我需要准备什么材料,申请劳动仲裁的流程步骤是什么。

更新时间:2020-09-23 17:38:54
问题描述:
公司未签订正式劳动合同,并且未按国家规定缴纳社保,现在想要辞退我,并且不给予我赔偿,我需要准备什么材料,申请劳动仲裁的流程步骤是什么。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晓冬律师
    服务地区:天津-天津 136-8210-5358
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    证明存在劳动关系,工作期间等证据,然后就可以了申请仲裁了
    2020.09.23 14:27:18
    点赞
  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    6您好,建议您可以收集和您工作有关的材料去申请劳动仲裁
    2020.09.23 14:29:08
    点赞
  • 江成天津律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2215-7017
    咨询我
    你好,收集证据以及证明存在劳动关系的证据。
    2020.09.23 14:28:15
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  • 蒋翔律师
    服务地区:天津-天津
    需要收集好能够证明存在劳动关系的证据
    2020.09.23 17:38:54
    点赞
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入职半年后,无缘无故被解雇,没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。如何赔偿?去劳动局申请劳动仲裁需要
1、收集证据,申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额,支付经济赔偿金。 2、要求补交社保,向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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并且没有缴纳社保,符合晚婚假条件,这种情况想要申请劳动仲裁,应该准备什么资料。
你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作一年四个月个月,没有签订劳动合同,也没有购买养老保险和住房公积金其他三险)。申请劳动仲裁需
你好,申请劳动仲裁,一般需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等资料。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想申请劳动仲裁,但是不知道流程和应该准备哪些资料?
你好,首先要证明劳动关系以及公司的违法证据材料,可委托律师代理,电话联系说明情况,为你分析。
全部3个答案 >
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