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N+1赔偿是陪4个月工资，还是4.5个月工资？

更新时间：2023-01-18 07:19:03
问题描述：
员工入司3年5个月，N+1赔偿是陪4个月工资，还是4.5个月工资？
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    劳动合同法
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.01.18 07:19:03
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，具体情况是怎样的？可以求助律师介入帮助仲裁维权
    2020.09.23 13:29:36
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  • 李军律师
    李军律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你说的赔偿没有这个标准
    2020.09.23 14:34:16
    点赞
  • 彭国豪律师
    彭国豪律师
    服务地区：广东-深圳
    4.5 详情可以咨询联系处理，获得更高的赔偿。
    2020.09.23 16:43:56
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