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试用期底薪4000,提成500。现试用期离职,和公司签定了试用期离职底薪2800。
更新时间:2023-01-18 09:47:26
问题描述:
试用期底薪4000,提成500。现试用期离职,和公司签定了试用期离职底薪2800。5月22入职,8月10号离职,但现在公司把我7月31号的单子提成按正式工算了。正式工按比例,会比试用期的提成少。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
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协商,协商不了的拿上合同及相关证据劳动监察部门投诉。
2020.09.23 15:12:34
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试用期辞职工资的计算方法:一般试用期工资不得低于劳动
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约定的工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同进行计算,没有集体合同的,按同工同酬的标准来进行计算。
2023.01.18 09:47:26
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