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没有签劳动合同,试用期工资5000,请问下公司应赔付我多少钱!
更新时间:2020-09-22 09:26:14
问题描述:
两个月试用期过后老板要辞退,没有签劳动
合同
,试用期工资5000,请问下公司应赔付我多少钱!
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任萌律师
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2个月工资发你了吗?有没有用人单位和你之间关于入职薪资待遇的事?
2020.09.22 06:32:00
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有没有其他证明劳动关系的材料,如工资记录等,没签劳动合同可主张补偿双倍差额
2020.09.22 09:26:14
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王文振律师
服务地区:湖北-武汉
没有签订劳动合同要承担双倍工资赔偿
2020.09.22 09:09:36
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
试用期一个月工资4000,已签合同,工作十天后被无故辞退,请问我可以拿回多少钱
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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我工作了两年半,被无故辞退,月薪八千,还拖欠三个月的工资,请问用人单位该赔多少钱
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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销售人员试用期劳动合同
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然后3月31日上完班提出辞职,试用期一个月,请问我辞职用人单位应该支付我多少工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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过了试用期签订劳动合同,请问我该拿回多少补偿金呢,公司现在只答应赔我半个月工资补偿金
马上申请劳动仲裁
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公司答应一个月试用期工资10000,也没有签订劳动合同,我该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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想请问,公司让我签了空白合同,然后也没给我合同,我工资试用期5000,转正5500,但公司社保按照最
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我没有签劳动合同,第一个月是试用期工资3000,我该怎么办?工资应该给发吧?
你好,工资应该发给你,没有理由扣你的工资。
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试用期工资工资2000,现在转正了,工资只给我2200,而且没有跟我签订正式合同
申请劳动仲裁
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实习期间被老板扣工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以
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我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
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离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
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城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,
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让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
可以确定非法解除劳动合同吗,有没有收到解除通知,A改制B公司是什么意思,A公司不存在了
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