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现在公司转型，我们该怎么办
更新时间：2020-09-16 17:19:12
问题描述：
我们做了十几年的员工，现在公司转型，我们该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘雪律师
服务地区：广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好，现在你的诉求是什么？
2020.09.16 14:51:23
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昌国徽律师
服务地区：广东-深圳
181-3825-5926
咨询我
公司准备如何安置你们
2020.09.16 17:19:12
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，具体情况是怎样的？是要解除劳动合同吗？可以求助律师介入帮助维权，建议来进一步详谈
2020.09.16 14:48:33
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王存律师
服务地区：广东-深圳
签劳动合同了吗，月薪多少呢
2020.09.16 14:49:01
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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳
您好，签订的劳动合同是几年一签？
2020.09.16 14:55:03
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彭华超律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司转型有安排新的工作岗位吗
2020.09.16 14:55:28
点赞
李军律师
服务地区：广东-深圳
您好，现在是裁员还是要干嘛？
2020.09.16 15:05:01
点赞
曾伟律师
服务地区：广东-深圳
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020.09.16 16:06:26
点赞
梁泽颖律师
服务地区：广东-佛山
你好！公司打算辞退你吗？可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。
2020.09.16 16:27:18
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