每天晚上在单位强迫下加班却不给加班费,但是之前几个月加班费不给。请问这个合理吗?

更新时间:2020-08-20 11:17:17
问题描述:
您好,我姑姑在宁波打工。每天晚上在单位强迫下加班却不给加班费,她身体不来不好,超强体力劳动下透支身体如今她不想干了。但是之前几个月加班费不给。请问这个合理吗?
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  • 高志博律师
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    你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2020.08.20 08:18:43
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你好,我想想请问我们是一家按装公司,当时老板给我们工资是做一天有一天,礼拜天国家法定假日都没有加班费
在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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我想问一下,如果工作时间规定了早上9:00到9:30下班。然后无条件要求你加班。即使不给加班费,也不
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是氩弧工。我在公司工作了很多年,一直是135个加班班。但是这两年加班比较多,一周加班4个,没有加班
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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公司加班不给加班费,是合法的吗?
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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我们公司每天加班,而且是必须加班,还不给加班费,还不放、请问这样合理嘛
收集加班证据,如考勤记录,排班表等能证明存在加班的证据。可申请仲裁要求支付加班工资
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我们加班,却公司不给加班费
可以向劳动局投诉。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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