试用期被辞退，公司没跟我们签试用期合同和劳动合同

更新时间：2020-08-14 11:00:53

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试用期被辞退，没给我开工资，公司没跟我们签试用期合同和劳动合同

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李晓航律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2020.08.14 11:00:53

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签了试用期合同可以辞退吗

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在试用期辞职不给发工资，没有签劳动合同。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期合同违约金吗

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试用期没通过被辞退，不结工资怎么办，没有签劳动合同

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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试用期合同有违约金吗

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在试用期被辞退，公司不给我解除劳动合同书

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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我在试用期间要辞急工，而且工厂没与我签订劳动合同。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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试用期三个月快过试用期被辞退，之前和公司签了空白合同，公司未给劳动合同

可以提起劳动仲裁的。。。。。。

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试用期没有签劳动合同被辞退

试用期没有赔偿的。

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试用期没有签劳动合同被辞退

可以要求支付实际工作的工资。

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没合同，试用期被解雇

如果你与单位之间的事实劳动关系成立，在申请仲裁时，你可以得到双倍工资，及经济补偿金，同时，如果单位给你发的是试用期的工资，你还可以主张差额部分。

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不想做，但是签了合同就辞职算我违约

你可以辞职但是需要提前一个月书面提交辞职书，或者和公司协商解除劳动合同

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事业编制辞职，不到六个月离职有什么后果？

需要承担违约责任

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离职后向我索要boss账号，我能拒绝吗？

收集证据起诉解决

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工厂工作时间为8小时，为什么我每天在这里工作12小时，告诉工厂负责人晚上不加班，这件事呢？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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提出离职，不超过30天，公司提前放人，违法吗？

提前放人通常不违法。处理方式上，劳动者可与用人单位协商解除劳动合同，若协商一致，则不受30天通知期的限制。选择时，建议劳动者明确离职意愿和原因，与用人单位积极沟

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不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公

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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理

合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。

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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职

您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

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