单位恶意转岗又删除我考勤记录，怎么办

更新时间：2020-08-12 23:29:32

问题描述：

单位恶意转岗又删除我考勤记录，怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助288965 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者在工作中受到用人单位的侵害，要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉，一般是60个工作日可以知道投诉的结果，违反劳动合同约定的，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

2020.08.12 23:29:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司突然辞退我怎么办

公司突然辞退我怎么办

公司删除考勤记录该怎么办

按照公司规章制度等处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

生产安全事故的四不放过原则是什么

生产安全事故的四不放过原则是什么

私房有房产证的可以过户吗

私房有房产证的可以过户吗

单位恶意转岗删除我的考勤记录怎么办？

劳动者在工作中受到用人单位的侵害，要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉，一般是60个工作日可以知道投诉的结果，违反劳动合同约定的，劳动者可以申请劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小车违章逆行怎么处罚

小车违章逆行怎么处罚

公司恶意调岗我该怎么办

你好，建议可以先与领导协商，协商不成可以提起劳动仲裁。

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位恶意调岗怎么办裁人，但是没有实际上的证据怎么办

　用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司删除考勤记录该怎么办

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司恶意调岗，我该怎么办

可以拒绝，协商不成可到单位所在地劳动仲裁委提请劳动仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因为工作失误造成几十万的损失怎么办？

您好，根据合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。

包含法定节假日在内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

幼儿园教师我需要辞职，然后才能提前一个月辞职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己交的社保是休年假吗？

年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞快工扣%10?

要避免辞快工时被扣除工资，你应在决定辞职前，先查看劳动合同或公司规定中是否有关于辞工扣款的条款。若无相关规定，你可以依法提前通知用人单位，办理正常的离职手续。若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在开始交社保了，但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多，一共扣除一千多的工资合法吗

常见的处理方式有：与公司沟通确认扣除明细，或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通，了解具体扣除情况，如果对扣除有疑问或不满，可以向劳动监察部门投

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就

您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年，您完全有权要

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷

员工可以要求公司支付经济补偿金，根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

孔德律所律师

近期帮助 16427 人

老家盖房子。隔壁的墙倒塌，致老爸身亡，隔壁的房子是没人住的，这样的隔壁有没有责任

4分钟前

周于炜律师

近期帮助 9149 人

我合伙人下一年不缴房租了，房东要求提前一个月缴房租，他说不交了，然后我没有到剩10天我把房子转让了

9分钟前

广东杰誉律所律师

近期帮助 8919 人

我微信小程序立案后不知道怎么进行下一步

9分钟前

赵江龙律师

近期帮助 11536 人

且已搬出共同居住的房屋，但有结婚证，这种情况二婚妻子有房屋继承权吗？

12分钟前

潘丽律师

近期帮助 165 人

试用期一周离职，没签劳动合同，就拿不到工资么

15分钟前

周于炜律师

近期帮助 9149 人

进厂上班名字报错工资就发不了了怎么办

15分钟前

周于炜律师

近期帮助 9149 人

今天去医院看前列腺炎，医生见意做核磁共振，结果出来是腰椎平扫检查

16分钟前

富誉律所律师

近期帮助 14681 人

并指定监护人，法院找鉴定机构，是有这样的规定吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟