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员工没有社保，用人单位，没有有给员工购买任何保险及社保，是否需要给员工给于生活补偿
更新时间：2020-08-14 01:15:01
问题描述：
在疫情期间，用人单位，没有有给员工购买任何保险及社保，员工选择离职，后是否需要给员工给于生活补偿
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辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
2020.08.12 05:19:11
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用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费
征收
机构可以申请人民法院扣押、查封、
拍卖
其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2020.08.13 22:21:12
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未缴纳社保保险可以解除劳动
合同
同时请求经济补偿金。法律依据：《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2020.08.14 01:15:01
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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁，关于补缴社保可以向社保局反映
2020.08.11 12:20:29
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企业员工社保购买标准
18525
老板突然提出辞退工人，从来也没给工人任何复利，是否应给员工相应的补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
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