递交离职申请后请假，我按照试用期提前3天递交辞职申请的法律规定，于今日上午向领导递交了辞职申请，还是从明日开始算？

更新时间：2020-08-13 02:57:39

问题描述：

我按照试用期提前3天递交辞职申请的法律规定，于今日上午向领导递交了辞职申请，但没被批准。现在想问一下，提前3天包括今天吗，还是从明日开始算？关于这点百度答案说法不一，有的说包括，有的说不包括，还有的说法律没有明文规定，那到底哪点是真？

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2020.08.11 03:53:52

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有关试用期的劳动纠纷问题，以下是法律规定：
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上或者无固定期限劳动合同，不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同和不满三个月的，不得约定试用期。
2.试用期应包含在劳动合同内。
3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4.试用期工资最低为转正后的80%，同时用人单位应为劳动者交纳各项社会保险。
5.试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同；劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2020.08.11 19:07:17

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根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并且根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.08.12 05:05:22

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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

2020.08.13 02:57:39

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