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未签劳动合同，公司说什么时候开单什么时候计算薪资有违劳动合同法吗？
更新时间：2023-01-22 16:01:17
问题描述：
未签劳动
合同
，公司说什么时候开单什么时候计算薪资有违
劳动合同法
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未签订劳动合同是需要支付双倍工资的，从入职之日起第二个月开始计算。
是否支付工资，不影响二倍公司的支付，符合法律规定就可以要求支付另一倍工资。
2023.01.22 16:01:17
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安通律所律师
服务地区：广东-东莞
您好，未签劳动合同从入职第二个月起按双倍工资计
2020.08.10 17:06:32
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意思就是入职起就算工资的是吗，
2020.08.11 10:37:47
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2020.08.10 17:23:47
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2022年劳动合同法全文，劳动合同法工资规定是什么？
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