合同是三年,从8月1号开始,违约金合同上是45000,现在还没去上班,我不想去了,要赔多少违约金?

更新时间:2020-08-13 06:14:58
问题描述:
律师您好,我签了一个私立学校,合同是三年,从8月1号开始,违约金合同上是45000,现在还没去上班,还没开学,我不想去了,要赔多少违约金?
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  • 张进松律师
    服务地区:贵州-毕节 180-0857-7271
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    你好!这要根据你们双方签订的合同而定。
    2020.08.10 11:23:03
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    《合同法》第七章违约责任
    第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
    第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
    (一)法律上或者事实上不能履行;
    (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
    (三)债权人在合理期限内未要求履行。
    2020.08.13 01:58:52
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  • 平台法律顾问团队官方
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    1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
    2020.08.13 03:13:36
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  • 找法网咨询顾问
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    《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。
    2020.08.13 06:14:58
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  • 向长胜律师
    服务地区:贵州-毕节
    你直接说不想去学校上班就可以,至于违约金,不服就依法等学校申请劳动仲裁解决吧
    2020.08.12 11:59:37
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婚假申请咋写
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你好,我签了一年的合同,合同上写着一万元的违约金。如果合同不到期,想半途而废,需要支付违约金吗?
《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制,只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议,那么,在劳动合同履行期内,劳动者擅自解除劳动合同的,
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今年毕业后,我和企业签订了三方协议,其中提到违约3000违约金。现在我还没有签合同不到一个月。我不想
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我租了一家店,签了合同,现在6月,合同从7月开始,签了一年合同,没有付钱,现在不想租,违约金赔
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,当合同违约了之后,赔偿金额应这样计算: 一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合
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别人用我的身份签合同,我会有什么风险?
你好,涉及身份信息建议谨慎处理
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不想学开车,但合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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正规的主播签约协议具体是怎样的
规主播签约协议需合法、明确。包括:1. 双方信息;2. 合同期限;3. 工作内容、地点;4. 报酬、社保;5. 双方签字盖章。可寻求法律专业人士协助起草、审查。
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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