但是我们现在又要招聘新的老师来工作,想问一下在这样的情况下我是不是可以签3个月的试用期

更新时间:2020-08-13 01:42:07
问题描述:
我们单位是学校,因为今年疫情学校没有办法正常开学,但是我们现在又要招聘新的老师来工作,工作内容就是来坐班,但是不为学生上课,我签订一年合同只能试用2个月,学校要10月份才开学,这样跟本达不到一个试用的效果,因此想问一下在这样的情况下我是不是可以签3个月的试用期,或者补充一个延长试用期的说明啊
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    劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。

    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
    2020.08.11 01:45:27
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    试用期延长的话,也一定要符合法律的规定,比如说工作时间一年的话,试用期不能够超过三个月。
    2020.08.11 22:39:12
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      没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以用人单位重新协商,协商不能解决,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2020.08.13 01:42:07
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