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因为给公司造成了一点损失,工作了二个半月没有签劳动合同,该怎么索要这个钱
更新时间:2020-08-09 19:03:10
问题描述:
刚离职完,因为给公司造成了一点损失,我提成底薪一共6000块钱全给我扣没有了,工作了二个半月没有签劳动
合同
,该怎么索要这个钱
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020.08.07 10:19:13
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2020.08.09 07:47:42
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根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2020.08.09 19:03:10
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张杰律师
服务地区:山东-青岛
可以监察投诉或申请仲裁
2020.08.06 20:27:50
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不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿
劳动合同纠纷
2708
在一家公司工作了两个多月,没有签订劳动合同,这个月离开了,上个月没有给我发工资,索要失败。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在私人小饭桌上班两月,想辞职,老板却说要扣一个月工资,当时什么合同也没有,我要怎么要回应得工资
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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刚离职,给公司造成了一点损失,我的基本工资6000元没有扣除,工作了两个半月没有签订劳动合同,该怎么
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签劳动合同,如何索要工资,老板是个人,
你好,可以到劳动监察大队投诉
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一个保安没有跟公司签劳动合同,上班差不多半年,被公司解雇了,公司要做出什么样的赔偿吗
要进行双倍工资的赔偿。
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公司没和我签劳动合同,工作四个月了,要辞退我我该怎么向公司索取赔偿
1、可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额;2、以及解除合同的经济补偿金或赔偿金
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我们公司不与员工签定任何劳动合同,现在我遇到这样的问题,请问该怎么索要工资
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我是高三学生,但是学校收了我们一个学期的学费
你好!建议与学校协商
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酒店工作经理经常扣员工的工资。我必须扣一次工资50。这是违法的吗?
你好,你在公司工作了多长时间?未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事,需要参考公司的相关规定
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针对劳动合同通信地址变更,常见处理方式有重新签订劳动合同或签订补充协议。选择方式时,需考虑变更内容的重要性、双方协商情况等因素。若地址变更较为关键,可能影响合同
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员工与单位有账务纠纷,现在已经离职了,克扣工资,合理吗?
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休,这样的上班时间合理吗
加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班,若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
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在台州交灵活就业好。还是公司交好
法律分析:灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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