不签劳动合同在以下情况下可获得双倍赔偿：
1，劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;
2，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。
3，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要是遇到这样的情形，可以要求单位从第二个月起支付双倍的工资，但最长只能支付11个月。
4，职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。
所以说有以上情况之一，就在不签劳动合同的情况下就可以获得双倍赔偿。
