工伤休息扣工资吗,工伤休息期间工资是拿底薪吗?

更新时间:2020-08-07 16:02:15
问题描述:
请问一下,工伤休息期间工资是拿底薪吗?
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  • 刘则通律师
    服务地区:福建-福州 177-5001-4196
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    你好 一般工伤期间单位应该照常发放实际工资的,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
    2020.08.04 15:31:57
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    按原工资福利待遇支付,不变
    2020.08.04 15:53:54
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  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    工伤停工留薪期间是按原工资发放
    2020.08.07 16:02:15
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请问工伤停工期间工资怎么算 是不是只有底薪
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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工伤请假扣工资吗
工伤请假扣工资吗
工伤知识 1556
请问工伤期间工资是按底薪发吗 ?是不是按底薪发?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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请问工伤期间会扣底薪吗?
您好,工伤期间单位需要支付的赔偿项目有医药费,误工费,住院期间的伙食补助金,营养费,护理费,如果构成伤残还有伤残赔偿金等
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工伤休息期间工资只发基本工资吗?
你好,了解一下你的具体情况,什么时候发生的工伤,伤情如何
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工伤休息的工资
按照原来的工资计算的
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工伤休息的工资
一、本题本人已作答。职工工伤依法享受停工留薪期的工资(自工伤发生之日起至做出伤残鉴定止),一般不超过12个月。 二、停工留薪期的福利、工资不变,而不是生活费。
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分公司没有营业执照。可以去那里上班吗?
分公司无营业执照,可与总公司协调处理。若总公司同意,可受委托与劳动者签合同;若不同意,应等待分公司取得执照后再考虑就业。选择需考虑个人权益保障及法律风险。
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领导在职称评定程序上有问题,我该怎么办?
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
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什么情形可以申请劳动仲裁
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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做错事了,既被罚款又被开除这合理吗
如公司处理不合理,员工可先与公司协商,要求合理解释和补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规
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