没签劳务合同怎么办

更新时间:2020-08-07 19:40:40
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没签劳务合同 工作了18天 老板不让走 走了没工资 怎么办
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好,协商不成可以到劳动监察大队反映处理。
    2020.08.07 19:40:40
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
    2020.08.04 11:40:09
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1004277 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的
    2020.08.04 13:17:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助444975 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
    2020.08.04 21:02:01
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  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位没有和你签合同,单位承担双倍工资赔偿
    2020.08.02 21:31:57
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,根据你说的情况,可以向劳动监察大队进行举报,并且收集相关证据,申请劳动仲裁。
    2020.08.03 17:13:25
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没有签订劳动合同 工作了18天 老板不让走 走了没工资 怎么办
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