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公司一大批人跟公司签的是合作协议,但是公司要求我们要每日上班并且要准时打卡,但是却不愿意跟我们签署劳动合同,并且第一个月以我们是试用期为理由不给我们休假,要求我们连续工作一个月才会有假期,这些完全是合作协议上没有写的,然后一到合作协议时间快到的时候公司上级管理人就以此人工作的结果不好将他开除,并且只以深圳最低工资去计算

咨询时间:2020-08-02 11:03:26 广东 - 深圳 劳动合同 公司 合作

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3位律师回答
  • 李永添律师团队
    李永添律师团队
    李永添律师团队主办律师

    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:刑事辩护 婚姻家庭 继承 债务债权 合同纠纷

    好评:30 已帮助:2110
    138-0278-9200 在线咨询

    李永添律师团队

    解答于: 2020-08-04 05:35

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 138-0278-9200 咨询李永添律师团队 (服务地区:广东-广州)

  • 郭威律师
    郭威律师
    郭威律师主办律师

    广东国晖(广州)律师事务所

    专业:劳动纠纷 房产纠纷 债务债权 合同纠纷 工伤赔偿 刑事辩护 离婚 交通事故

    好评:31 已帮助:4026
    188-2517-2041 在线咨询

    郭威律师

    解答于: 2020-08-05 12:59

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 188-2517-2041 咨询郭威律师 (服务地区:广东-广州)

  • 王伟浩律师
    王伟浩律师
    王伟浩律师主办律师

    广东天穗律师事务所

    专业:刑事辩护 债务债权 公司法 企业法律顾问 婚姻家庭 房产纠纷 仲裁 工伤赔偿

    好评:4 已帮助:1484
    199-2841-5563 在线咨询

    王伟浩律师

    解答于: 2020-08-04 21:23

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 199-2841-5563 咨询王伟浩律师 (服务地区:广东-广州)

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