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我是听力八级工伤，已解除劳动合同医保给赔付了11个月工资合理吗
更新时间：2020-08-05 19:31:31
问题描述：
我是听力八级工伤，已解除劳动
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医保给赔付了11个月工资合理吗
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你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
2020.08.02 21:12:30
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工伤解除合同的补偿分为劳动
合同解除
补偿和工伤两个方面。工伤方面：（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2020.08.03 08:55:24
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2020.08.04 09:22:54
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.08.05 19:31:31
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