员工的劳动合同签的是综合工时制，请问加班费是按照1.5倍

更新时间：2023-01-23 06:57:27

问题描述：

员工的劳动合同签的是综合工时制，实际上的是标准工时，请问加班费是按照1.5倍还是2倍算？

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关于计算加班费的基数的规定：若劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

2023.01.23 06:57:27

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李馨雅律师
服务地区：上海-上海

您好，综合工时需要企业到相关部门审批，经审批的，加班是1.5倍。

2020.08.02 12:21:05

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从2016年入公司签订的劳动合同是综合工时制，请我我合同上的综合工时制我可以申请2倍加班费吧？

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劳动合同签订的是综合工时制，但是我们公司一直使用的是综合工时制，请问我可以要求2倍加班费吗？

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权.

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