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您好,请问一下,2020届毕业生第一份工作,试用期三个月,工作了12天离职,原因是应聘岗位和实际工作岗位不同,离职时让我承担7月份个人和公司缴纳的社保全部金额(说8月份的报上去了,如果4号不能撤销我还得交8月份的),这合理吗?如果不合理我需要怎么办?

咨询时间:2020-08-01 10:13:29 福建 - 厦门 合同纠纷 试用期 不合理

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1位律师回答
  • 姚大勇律师
    姚大勇律师
    姚大勇律师主办律师

    北京东元(厦门)律师事务所

    专业:企业法律顾问 公司法 债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 仲裁 抵押担保 劳动合同

    好评:55 已帮助:8652
    182-5949-0529 在线咨询

    姚大勇律师

    解答于: 2020-08-01 21:29

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 182-5949-0529 咨询姚大勇律师 (服务地区:福建-厦门)

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