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已经工作六个月了缺没有给我签劳动合同，这个我有权要双倍工资吗

更新时间：2023-01-23 09:45:52
问题描述：
已经工作六个月了缺没有给我签劳动合同，我要离职却又让我签字，这个我有权要双倍工资吗
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    法律分析：可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：
    (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    (二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的。
    2023.01.23 09:45:52
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  • 童俊律师
    童俊律师
    服务地区：四川-成都
    你好， 具体什么原因造成的
    2020.07.30 23:45:39
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  • 四川东乾律所律师
    四川东乾律所律师
    服务地区：四川-成都
    你哈，可以要的，第二个月起不签合同就可以要双倍工资
    2020.07.31 10:04:59
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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老板没跟我签劳动合同，我想辞职，这样我能要到二倍的工资吗
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我没有签劳动合同快一年要求双倍工资
可以要求支付双倍工资。需要社保缴纳记录及银行流水。
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没有和我签劳动合同我可以要双倍工资吗
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。
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一直没签劳动合同，要和我签劳动合同，但是我准备离职了，我已经索赔这半年的不签劳动合同的双倍工资吗
你可以要求公司赔偿这半年没有签订合同的双倍工资，也就是多发六个月的工资
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我在企业工作半年没签劳动合同能要双倍工资吗？谢谢。。
能要双倍工资
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公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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五一放三天补两天单休用周天补
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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三方协议签订后，公司一直拖延入职。
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后，在公司楼梯间因个人原因不慎摔伤系诊断为骨裂，是否应承担责任
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