当时也没签劳动合同之类的，如果不给我转正的话我该收集哪些证据提起诉讼，还有我这个情况下实习期最迟是多
更新时间：2020-07-31 10:45:04
问题描述：
您好我想问下，我是应届生6月底刚拿到毕业证，4.20号来杭州入职的一家小型电商公司，当时老板微信和我聊得是实习期3000一个月，表现好转正4500一个月，岗位是电商客服，当时也没签劳动
合同之类的，就签了学校的就业协议，工作两个半月后我问老板转正的事情，老板以我按时下班的理由糊弄我，不让我转正。现在已经工作三个月，我7.20又和老板提起转正的事情，老板还以我太早下班，不主动留下来加班的理由不给我转正，说公司考核比较严格，实习期过完还有试用期1-3个月。不过后来运营总监说月底给我答复，现在马上月底了，到月底的话我已经工作3个月10天了，我这种情况该怎么办。如果不给我转正的话我该收集哪些
证据提起诉讼，麻烦解答一下。对了公司社保也是不交的。因为现在客服量不多，公司只有我一个客服，所以每天下班和周末也是我在处理客服的事情。知道自己入坑了，但是不想裸辞便宜老板。
我这个情况的话公司触犯了哪几条法规呢，我改以什么名义提起诉讼呢，收集哪些证据，还有我这个情况下实习期最迟是多久转正呢？ 麻烦详细解答一下 谢谢啦。
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