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不能按时到岗上班，被公司辞退，没签劳动合同，请问能申请劳动仲裁吗？能获得经济补偿吗？
更新时间：2020-07-27 17:24:44
问题描述：
因为今年爆发疫情，不能按时到岗上班，被公司辞退，在这公司打工十一岁半，没签劳动
合同
，只有发工资的银行卡，请问能申请
劳动仲裁
吗？能获得经济补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020.07.27 17:24:44
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
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您好，可以的，因疫情而不能上班是不可抗力，公司不得因此辞退员工，否则需要支付经济赔偿。对于公司未签劳动合同的行为，是可以要求公司支付额外的经济赔偿金的。请问你是否打算起诉公司呢？具体事宜您可以来电详谈。
2020.07.27 16:08:55
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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好，可以。不签合同可以主张最多十一个月的双倍工资赔偿。发工资的银行卡可以调银行流水，能证明你们有劳动关系就行。
还有要补充的信息可以在追问里提。希望能帮到你。
2020.07.27 16:22:25
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
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您好，有没有辞退文书呢？
2020.07.27 16:38:40
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马聪律师
服务地区：湖北-武汉
您好，是在公司已经工作了十一年多吗？
2020.07.27 16:04:20
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