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用人单位没有按时签订合同，没有缴纳社保，请问申请劳动仲裁可以吗？能获得经济赔偿吗？

更新时间：2019-12-23 14:14:22
问题描述：
用人单位没有按时签订合同，没有缴纳社保，也没有要求上班打卡，工资是通过转账方式打到银行卡的。现无故工资晚发少发，有与老板的微信聊天记录，请问申请劳动仲裁可以吗？能获得经济赔偿吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2019.12.22 14:26:13
    点赞
    那申请劳动仲裁需要提交什么手续或者证明吗？我这边没有打卡记录。也没有合同和工资条。工资是直接转账的
    2019.12.22 14:31:12
  • 董文燕律师
    董文燕律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，在能够证明存在劳动关系的前提下是可以获得经济补偿的。
    2019.12.23 14:14:22
    点赞
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