调岗调位自动离职,领导给我停薪停职。公司单方给我调岗。就说我自动辞职。请问劳动仲裁我能行吗?

更新时间:2023-01-23 23:04:05
问题描述:
我是公司高管。最近因为绩效再会上和领导因为绩效奖闹了矛盾。领导给我停薪停职。不做处理。我去劳动监察局要个说法。公司单方给我调岗。如果十五天不上班。就说我自动辞职。请问劳动仲裁我能行吗?
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    法律分析:可以,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。
    2023.01.23 23:04:05
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.07.20 20:24:24
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我是公司的高管。最近,因为绩效会议和领导之间的绩效奖励发生了冲突。领导停止了我的工资。不要处理它。我
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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单位说因为目前我所在的部门没有什么工作了,想给我调岗调薪,或者我自动离职,如果我离职可以按规定要求多
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现在公司裁员,公司让我自动离职,我当时不同意调岗,请问我这样做行吗?
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