我被公司强行调岗降薪，公司以旷工为由通知我自动离职，我可以申请仲裁吗

更新时间：2019-05-08 15:29:47

问题描述：

您好，我被公司强行调岗降薪，我不同意去调岗的岗位上班，因为该岗位彻底改变了原合同约定的职位和地点及性质，公司以旷工为由通知我自动离职，请问合法吗，我可以申请仲裁吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.08 15:29:47

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.05.08 15:26:14

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杨冰律师
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可以，建议委托专业律师处理

2019.05.07 23:17:02

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马大维律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2019.05.07 18:54:35

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在公司以旷工为由，通知我属自动离职，而解除合同后我还可以申请仲裁吗，有规定的时效吗

2019.05.07 19:00:17

一年内都可以申请仲裁。

2019.05.07 19:02:10
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您好，建议申请劳动仲裁

2019.05.08 09:06:01

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.05.07 20:17:59

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李建成律师
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劳动监察大队投诉调查

2019.05.08 07:17:12

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杨家兴律师
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您好，公司涉嫌违法，建议您委托律师申请仲裁。

2019.05.08 11:52:18

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