一直没签订劳动合同，可以要求二倍工资赔偿吗

更新时间：2023-01-24 09:20:10

问题描述：

本人由2019年8.8号入职至2020.7.11自愿离职，一直没签订劳动合同，可以要求二倍工资赔偿吗

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侯玉平律师
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可以要求给付双倍工资差额

2020.07.15 12:24:38

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法律分析：可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2023.01.24 09:20:10

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郑斐戈律师
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你好，可以主张双倍工资差

2020.07.15 11:08:19

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石善勇律师
服务地区：浙江-宁波

没其他情况，依法是可以要求的。只要双方是劳动关系

2020.07.15 15:08:03

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可以，，，，，

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