但公司说不给工资。这合理吗?

更新时间:2020-06-28 20:40:29
问题描述:
我是退休后找到一份工作的。因特殊事情提前五天写出离职书。但公司说不给工资。这合理吗?
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    不合理,建议协商处理
    2020.06.28 20:24:19
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  • 吴翰威律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,您所述的情况可能涉及劳动权益事项。鉴于您已经退休,与对方成立劳务关系,如果您已经付出劳动,单位应当支付相应的劳务报酬。【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终意见】
    2020.06.28 20:40:29
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但是我是提前几天就告知公司我要离职的,公司这边不发放我上个月的工资,这个合理么?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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提前一个月提出离职申请,公司领导不批,说是什么时候找到人才能辞职,否则没有工资,这合理吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在单位辞职了,公司制度是提前15天打离职报告,不给我开工资,这合理吗?我怎么要回工资。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在公司工作前培训9天,每天40元,然后在实习期开始工作6天后离职。公司说必须提前一个月申请离职,否则
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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否则没有工资,这合理吗?
这是合理的。。。。。
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不给工资请问这合法吗?
根据你的陈述,不合法
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这7天不给工资,合理吗?
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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不给工资合理吗?
不合理,根据法律规定,工资每月最低不等低于760元,低于的话你可以要求公司给你补到760元。
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e签宝有合同,但到期后他不付款
你好,建议双方积极沟通协调处理
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不写一式两份合同有影响吗?
你好,具体写了什么字?请详细说明情况方便帮您分析
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