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劳动关系证明,没签订劳动合同,有哪些方法可以证明劳动关系呢
更新时间:2020-07-01 05:22:05
问题描述:
没签订劳动
合同
,有哪些方法可以证明
劳动关系
呢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪健律师
服务地区:安徽-安庆
139-6698-0023
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发放工资的银行交易明细、工作服、工牌等可以作为证据
2020.06.27 11:30:46
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江彪律师
服务地区:安徽-安庆
132-1556-3278
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工资表 工资发放记录 证人证言等
2020.06.26 10:49:32
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黄自家律师
服务地区:安徽-安庆
130-7403-5302
咨询我
工资表,厂牌等都可以证明劳动关系。
2020.06.24 21:21:36
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平均5分钟内
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首先,书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。
如果没有书面的劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
在实践中,还有很多
证据
可以用来证明事实劳动关系的存在,如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同,有劳动者为用人单位办理的一些事物,如为单位办理集团电话业务时,具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书,劳动者的名片等等。
2020.06.27 23:55:22
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你好!用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020.06.29 00:27:05
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劳动纠纷律师团队
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1655363
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平均3分钟内
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020.07.01 05:22:05
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