我能得到什么经济补偿?

更新时间:2009-06-06 15:25:21
问题描述:
我是1995年因为土地被该公司征用而进该公司工作至今的,公司在2002年给我签了一年的合同后到现在都没再在签合同,在2006年公司一直都克扣我们的工资,到现在还拖欠我们10,11月份的全部工资和8,9月份的绩效工资,2006年9,10,11,12月份的午餐费.在2006年12月份公司换老板了,如果我现在自己提出辞职,能得到什么经济补偿?是由原来的老板支付还是由现在的老板支付?如果公司是在亏损的情况下还是否属于无故克扣和拖欠工资?
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  • 米志萍主任律师
    服务地区:黑龙江-双鸭山 133-8469-0109
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    经济补偿金
    2009.06.06 15:25:21
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原公司应该开始经营,没有和我们签订劳动合同,直到去年春节达到9个月没有支付工资,然后我们自动离开,在
公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工
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公司工作了5年多,前3年签订了劳动合同。合同期满后,公司没有和我签订劳动合同。在此期间,公司在接下来
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我现在的公司今年经常拖欠工资,新年过后,1月和2月的工资拖欠了两个月。5月和6月的工资直到7月才支付
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我能得到经济补偿吗?
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农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
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