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在公司自动离职的，劳动法规定的吗
更新时间：2020-04-28 12:48:54
问题描述：
在公司自动离职的，工资没给发。劳动法规定的吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王正东律师
服务地区：江苏-苏州
您好，金额有多少，详细电话咨询
2020.04.10 17:08:48
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根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020.04.25 04:58:30
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劳动者离职可能会发生
劳动纠纷
，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动
仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源，证人姓名和住所。
2020.04.25 21:27:00
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已帮助
1049816
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2020.04.28 12:48:54
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