辞职写的个人原因能要到什么补偿?能不能要求补交社保

更新时间:2020-04-15 19:24:12
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19年辞职工作两年欠我五个月工资,辞职写的个人原因能要到什么补偿?能不能要求补交社保
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以申请个劳动仲裁,如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2020.04.08 14:14:34
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  • 滕辉律师
    服务地区:湖南-湘潭
    社保要去社保部门投诉。五个月工资可以要回来,因是自己辞职,其他的没有了
    2020.04.08 13:40:23
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  • 陈定祥律师
    服务地区:湖南-湘潭
    解除劳动合同有的情况是不能得到经济补偿的,至于养老保险等其他社保的问题你可以请律师通过正常的法律程序处理。
    2020.04.15 19:24:12
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公司拖欠工资,社保交到16年12月至今再没有给交,请问我能辞职么,辞职能有什么补偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我二个月的试用期,公司以不服从领导安排为由把我辞退了,按劳动法是赔偿半个月工资么?社保呢应该补缴不?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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2016年和一七年,公司整两年没交社保,辞职能补偿多少社保费用,两个月工资补偿不算进去
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在公司工作了12年,15年才交社会保险。我要求补上以前的工作。如果我不补交辞职的辞职能得到经济补偿
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
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老板没有为她交社保。现在想辞职能要求补偿吗?
你好,是可以要求补偿的,公司是需要给员工缴纳社保的。
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工作15年没签合同,能要求公司补缴社保吗?假如辞职能得到什么补偿。
没缴社保,向劳动监察部门投诉维权;辞职要有正当理由,否则,是没有经补的。可电话有偿咨询,为你解答!
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单位一直没缴纳社保,我现在要离职,能不能让单位给我补没交的社保补偿,我还能得到什么补偿?
你已经写了一份自愿放弃单位缴纳社保的声明书,所以不能再提出这个要求了。
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请问一下,有签了劳动合同,当时介绍人说人走账清,现在又说按合同解决,我该怎么解决
针对此问题,常见的处理方式有协商和投诉两种。您可以先尝试与用人单位协商,若协商无果,可携带相关证据向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
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我公司要裁员,昨天通知我被裁员了,让我工作完这个星期就不用上班了我可以主张N+1吗?
常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,如能达成一致可快速解决问题。如协商无果,可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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我真的不想这么做。要是我离开了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗?我才上两个月班,是一家小店当时没有签劳动合同,但有聊天记录?
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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餐饮行业五一有1天假但是他5天法定假不让休假后期可以补上这种违法吗
你好,如果安排调休了,或者支付了加班费不违法
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