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在合同期内，公司以岗位取消为由辞退员工该赔偿几个月薪资？
更新时间：2020-04-07 19:35:13
问题描述：
在
合同
期内，公司以岗位取消为由辞退员工该赔偿几个月薪资？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，这种情况属于违法辞退员工，已经不是几个月经济补偿金的问题，而涉及到更高额的赔偿金了。请问员工在单位工作多久了？基本工资是多少？单位是否为员工按时缴纳了社会保险？具体你可以直接电话和我联系进行详细沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就可以找到，我会全力维护你的合法权益。
2020.04.07 11:39:10
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
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你好，要看是否有有涉及到违法解除，协议解除为每工作一年补偿一个月工资，违法解除双倍赔偿
2020.04.07 16:32:36
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张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
咨询我
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿
2020.04.07 11:43:10
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
要看员工实际在该公司工作了多久
2020.04.07 12:20:52
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何芬芬律师
服务地区：上海-上海
您好，你这边工作几年了呢，我们可以帮助到您的
2020.04.07 11:24:30
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翟方进律师
服务地区：上海-上海
你好，工作几年了呢？可以主张违法解除的双倍赔偿。
2020.04.07 11:29:03
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章进律师
服务地区：上海-上海
你好，你可以在讲一下你这边的情况，你们是在哪里呀
2020.04.07 11:30:32
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科韵律师
服务地区：上海-上海
您好，您工作年限多久了呢？
2020.04.07 11:50:10
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华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，一般是按照工作年限进行赔偿
2020.04.07 14:52:36
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王爱国律师
服务地区：上海-上海
你好！如果用人单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。具体情况可以打我电话或加我微信联系。
2020.04.07 16:59:57
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欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
单位违法解除的情况下是需要支付赔偿金的，赔偿金是根据工龄的两倍计算
2020.04.07 19:35:13
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