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结果工作中摔伤了而且没有签订劳动合同，属于工伤吗？责任怎么划分？
更新时间：2020-04-06 08:51:14
问题描述：
在朋友的帮助下找了一份临时工作，结果工作中摔伤了而且没有签订劳动
合同
，属于工伤吗？责任怎么划分？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李水全律师
服务地区：河北-邯郸
您好，属于工伤，关键看您的伤情，建议及时申请工伤鉴定。
2020.04.05 17:52:59
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肖媛媛律师
服务地区：河北-邯郸
189-3109-1087
咨询我
你好，可以先确认劳动关系，再申请工伤认定，详询来电。
2020.04.05 13:16:01
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平均2分钟内
咨询我
你可以起诉雇主要求承担民事赔偿责任，详情来电咨询
2020.04.06 08:51:14
点赞
李建斌律师
服务地区：河北-邯郸
原则上存在事实的劳动关系，且在工作上受伤，属于工伤。
2020.04.05 13:32:00
点赞
李江华律师
服务地区：河北-邯郸
你好，可以要求单位的工伤赔偿。详情可电话或微信联系。
2020.04.05 17:01:02
点赞
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