首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司压了我两个月工资,我3月17号离职,四月二号给我发放的二月份工资,五险二金是全数从我工资里扣的
更新时间:2020-04-04 16:04:53
问题描述:
您好。公司压了我两个月工资,我3月17号离职,四月二号给我发放的二月份工资,但是公司我交五险二金,五险二金是全数从我工资里扣的,请问合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐岳律师
服务地区:浙江-杭州
不合理的,可以向劳动监察投诉。
2020.04.02 22:27:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
556471
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者离职后,对工资有争议,劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.04.03 21:31:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
879514
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以通过下列方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关
证据
具的保留,如劳动
合同
、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。
2020.04.04 12:24:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
230941
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2020.04.04 16:04:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不辞而别扣工资吗
4570
我一月19号离职,这个月发工资,被告知1月份的五险一金公司出的部分要全部从我工资扣,请问这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
辞职了工资该结清吗
3785
你好我因病被公司劝离职,公司给三个月的工资赔偿金。可给的是扣除五险一金后的平均工资对吗
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷
18420
三月份提交离职申请,压着我二月和三月的工资说要扣什么成本费五月十号再给我,这是合法的吗
你好,可以诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我三月二十号正式离职了,四月份没有上班公司今天给我发工资的时候直接从三月份工资中扣了我四月份的社保,
你好,依据你的情况是不合理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2月13号离职的,发一月份的工资就扣了我二月份的保险应不应该?
不合 法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月的工资公司一般是6月十几号发放,但六月份公司直接不给我工资了,工资扣除。
打官司具体weixin咨询任涌律师具体weixin咨询任涌律师
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一年内被动转岗两次,转岗没有书面通知,安排的工作不符合岗位,这种转岗有效合法吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办?
您好,可要求进行出具协议即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业我是63年电厂持殊工种,97年根椐l04(暂行办法和厂29号政策办的内退,z2019年单位通知过
法律分析:办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
如果用人单位是违法解除劳动合同的,不是向劳动者支付补偿,而是按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金;或者根据劳动者的请求继续与其履行原劳动合同,但是劳动者不要求履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辅警试用期不合格
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
交五险的劳动合同范本最新整理版
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
丁兆凯律师
近期帮助 62914 人
微信二维码和赞赏码收到莫名的钱,会不会有事,都是没超过100
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 37645 人
我在微信上加了个代打,给了几百块只带打几把就把我删了
9分钟前
潘立微律师
近期帮助 498 人
关于房产合同的纠纷!希望找律师起诉对方!
11分钟前
王向阳律师
近期帮助 5647 人
我们在卓润会所打工,工资一直拖欠不给,一要就是过两天,单始终不给
20分钟前
潘立微律师
近期帮助 498 人
你好,你这里可以查老公我的手机记录吗
21分钟前
陈辰律师
近期帮助 24494 人
就收到了一个商标侵权法院的说我开了一个阿里巴巴店铺但我什么都不知道我还在上学我害怕了
31分钟前
周清智律师
近期帮助 20446 人
我是75年7月入党的现在有放助吗
35分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9734 人
在试用期中辞退有赔偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询