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劳动合同到期单位先是不给续签劳动合同了,这种情况下我不同意续签劳动合同了，劳动法规定单位还给补偿金吗
更新时间：2020-04-13 10:25:59
问题描述：
劳动
合同
到期单位先是不给续签劳动合同了,然后又提出同意续签劳动合同，但必须第一个月维持原来工资标 第二个月后看工作表现公司不满意就降低工资标准，降岗，这种情况下我不同意续签劳动合同了，劳动法规定单位还给补偿金吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李水全律师
服务地区：河北-邯郸
您好，合同依法解除，单位是不需要支付经济补偿金的，但是如果您在单位工作满十年或者连续签订两次劳动合同的，单位就应当与您签订无固定期限劳动合同。建议您将情况讲明。
2020.04.01 09:18:10
点赞
我已经在单位工作满三年了
2020.04.01 09:22:32
您好，这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的，因为您的合同已经到期了。
2020.04.01 11:37:49
韩留全律师
服务地区：河北-唐山
133-1325-7568
咨询我
您好，单位不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。不允许降低工资待遇续签劳动合同。
2020.04.02 13:44:59
点赞
乐沫沫律师
服务地区：河北-唐山
这种做法属于变相辞退，可以主张经济补偿金。建议去劳动仲裁委申请。
2020.04.13 10:25:59
点赞
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