老板在未提前30天通知我被辞退,我又天天迟到这样我能要到赔偿金嘛

更新时间:2020-04-01 16:04:12
问题描述:
老板在未提前30天通知我被辞退,今天突然在微信上和我说明天不用来了,我又天天迟到这样我能要到赔偿金嘛
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  • 王可红律师
    服务地区:上海-上海 131-6297-2268
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    你好,你天天迟到,用人单位可以以你违反公司规章制度辞退你的,如果是这样你没有什么补偿或者赔偿
    2020.03.31 22:43:38
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,严重违反劳动纪律可以开除
    2020.04.01 16:04:12
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
    2020.04.01 11:39:39
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昨天早上去上班,突然临时通知我今天被辞退,而公司只是支付了我工作期间的工资,是不是应该赔偿我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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昨天己经辞职的店长又回来做了,昨天下午店长就讲我做事不好被辞退,,我能得到什么样的赔偿金?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在私人饭店干了四个多月了,昨天老板突然跟我说明天别去了,这个样子的话,我可以要求赔偿么
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我被辞退了,因为一天的假没有批,我就被告知明天不用上班了,这样是不是合法的,我可以得到相应的补偿么
被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护
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公司因我平时下班没有主动加班为理由辞退我.然后公司没有提前30天通知,我的要求是要提前30天通知我或
您好,您与公司是否签订有合同,如果没有的话您可以主张双倍工资
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公司提前30天通知员工说要辞退他,他应不应该得到赔偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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