首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
昨天己经辞职的店长又回来做了，昨天下午店长就讲我做事不好被辞退，，我能得到什么样的赔偿金？
更新时间：2022-07-07 16:23:54
问题描述：
我在这家餐厅工作了20多天，昨天辞职的店长回来了。昨天下午，商店经理说我因工作不好被解雇了。我很困惑。我能得到什么样的补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1668593
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-07-07 16:21:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
94959
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-07 16:23:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
644755
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-07 16:23:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司突然辞退我，应该得到怎样的赔偿
交通事故
580
在一家工厂工作，对上司说辞职了，上司说辞职了，工资也不差，说别人带我去月底，我几乎没上班，不想干，工
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期能当天辞退吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
今年一月，一家酒店邀请我去上班，过年。三月份生意不好，我不得不降低工资。我辞职了，然后解雇了我，说我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
5月8号申请辞职，店长还是希望我继续做。由于某些原因，我提前三天离职。店长让我决定是否继续在店里工作
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我在厂里上班，组长辞退我，又不给我辞职单，又说组管不想我做了
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板突然说饭店生意不好，要裁员，可是在我离职第一天就有新人去上班了，是否应该给一定的补偿
你好，可以的，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐厅上班，跑单了经常赔钱，店长叫我赔钱，店长就说不想做了直接走，那我工资可以要得到吗？
实际上班的工资可以要求公司支付，自己过错导致公司损失也该承担相应责任。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意，我给你开辞职单，然后主管说你被辞退了不让我去上班了，公司应该赔偿我多少工资？
你好，根据你的描述，用人单位违法，可要求经济补偿金，具体需要根据工作年限计算，每工作满一年，违法解除，赔2个月上年度平均工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗，装修，我都主动辞职，店长承包后说不用店员，离职时经理让写因个人原因离职，能得到经济赔偿吗？
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理员工在外地离职的问题？
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务合同有啥区别？
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订，明确双方权利义务，受劳动法规调整。劳务合同则涉及不同主体，如法人、组织或个人，受民法、合同法调整。具体选
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法吗
公司每周只让休一天，处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理安排休假；2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，如工时记录等，以备可能的法律纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿坝律师
同城律师：
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
热门推荐：
赔偿金收条怎么写
社保金的赔偿
符合赠与现金的条件
顺丰掉件赔偿
云杉树苗赔偿
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4799 人
昨天晚上接到一个乘客，就说我不接你这个单了，然后我就把车门关上开车右转，我想问一下我这样有责任吗
10秒前
周于炜律师
近期帮助 10195 人
借款6700分12期每期还款618利息高嘛
52秒前
宁方方律师
近期帮助 2071 人
十级伤残的话，能赔多少？自己摔伤导致骨折
58秒前
王俊颖律师
近期帮助 24142 人
医疗纠纷鉴定机构给评定是轻微，不服，还应该咋办啊？
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9942 人
羁押期过了接下来是什么
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9942 人
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
2分钟前
豪航律师
近期帮助 475 人
合同违约条款怎么写
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9942 人
商家以试用为由不支持退款，说影响二次销售
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
