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被裁员,如何跟公司谈赔偿呢
更新时间:2020-04-15 17:31:48
问题描述:
目前处于孕期,公司部门宣布解散了,被裁员,如何跟公司谈赔偿呢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.01 10:01:13
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.31 18:00:34
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
你好,你工作多长时间了,建议委托律师跟公司谈
2020.03.31 17:53:23
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
只是部门解散,那可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行劳动合同。
2020.03.31 19:52:47
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.01 10:06:21
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赵洁律师
服务地区:北京-北京
您在单位工作多久了?一个月工资多少?合同到期了吗
2020.04.01 11:23:00
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好,可以主张经济赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍,补偿金以工作年限为标准进行计算。
2020.04.15 17:31:48
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