被裁员,如何跟公司谈赔偿呢

更新时间:2020-04-15 17:31:48
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目前处于孕期,公司部门宣布解散了,被裁员,如何跟公司谈赔偿呢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.01 10:01:13
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.03.31 18:00:34
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你工作多长时间了,建议委托律师跟公司谈
    2020.03.31 17:53:23
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    只是部门解散,那可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行劳动合同。
    2020.03.31 19:52:47
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.04.01 10:06:21
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  • 赵洁律师
    服务地区:北京-北京
    您在单位工作多久了?一个月工资多少?合同到期了吗
    2020.04.01 11:23:00
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张经济赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍,补偿金以工作年限为标准进行计算。
    2020.04.15 17:31:48
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2012、2月进公司至今,且哺乳期中,公司裁员要怎么谈赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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公司调整裁人,公司hr通知我辞退,我应该和公司怎么谈赔偿呢
被公司裁员,公司应当根据劳动者在本公司的工作年限和劳动者的月工资水平来进行补偿。劳动者在本公司工作每满一年的,补偿一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部2个答案 >
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公司裁员,刚怀孕,应该得到什么样的赔偿已经和公司谈过了
公司裁员孕妇的,应当按照其在本公司的工作年限来赔,每满一年就赔偿其二个月的工资;半年以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满半年的,则赔偿一个月的工资。
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公司裁员,如何赔偿
通过诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,
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公司裁员,如何赔偿
因为劳动合同法实施之前,只有解除劳动合同才有经济补偿金。合同期满没有。劳动合同法实施之后,才能在用人单位不续签劳动合同的情况下,劳动者在合同期满可以要求经济补偿
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公司裁员,如何赔偿
要求公司支付经济补偿金。只能要求一个半月的经济补偿。
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