现公司和我提成共享员工计划，劳动关系仍在原公司，是否违法？有没有其他风险？
更新时间：2020-03-31 00:04:09
问题描述：
现公司和我提成共享员工计划，让我在现公司上班15天，在与公司有业务合作的公司上班15天，
劳动关系仍在原公司，由两家公司分别负担我现有工资和社保的一半。同时要求我和业务合作公司签订雇佣协议，原公司出具同意在另一家公司工作的证明，这种情况下，作为员工我是否违法？有没有其他风险？
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