分包给个人小老板,我们没有合同,我们做完之后几年了都没有要到工资款,我该怎么办

更新时间:2020-04-01 05:21:10
问题描述:
你好,2015年6月份经朋友介绍,带几个人在杭州帮杭州移动公司做地下管路,当时这个项目属于属于工程局的,分包给个人小老板,我们没有合同,我们做完之后几年了都没有要到工资款,小老板一直再拖,去年年底和工程局,工程局说早就结清了这笔工资了,他们也没有办法,只能协调,可是现在一个也不理我,我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴婷娟律师
    服务地区:江苏-南京
    建议直接去起诉小老板索要工资,若小老板无法联系就去起诉工程局,要工程局先结清工资,再让工程局去追偿
    2020.03.31 16:14:35
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  • 岳静律师
    服务地区:安徽-滁州 138-5500-1858
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    你需要证据才能起诉。比如结算单、欠条等。
    2020.03.29 15:30:27
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    我有去年他们和我微信聊天的记录,关于这边钱答应给的一些证据
    2020.03.29 15:35:59
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1073684 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020.03.31 16:27:12
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助544231 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:
    1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
    2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    3、《工资支付暂行规定》第七条 :“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条 :“用人单位不得克扣劳动者工资。”
    2020.04.01 03:08:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1117646 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2020.04.01 05:21:10
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