但通知延迟到2月10开工,但公司却在2号至10号期间用员年假来抵扣这样是否违法?

更新时间：2023-02-03 14:57:45

问题描述：

你好,受疫情应响本来公司计2月2号开工,但通知延迟到2月10开工,但公司却在2号至10号期间用员年假来抵扣这样是否违法?

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2020.03.30 15:22:27

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　　延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。
　　对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
　　《职工带薪年休假条例》第二条
　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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