疫情期间公司4月20号通知开始正常上班，4到6月份工资按70%发放的这样合理吗？

更新时间：2020-04-23 16:40:58

问题描述：

疫情期间公司4月20号通知开始正常上班，却让我们签了 4到6月份工资按70%发放的通知单。这样合理吗？

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.21 16:41:15

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宋超律师
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。

2020.04.23 16:40:58

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周晨律师
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如果员工已经在上面签字了的话，视为双方协商一致，那么公司按照70%发放就是合法的。

2020.04.21 16:37:54

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北京俊理律所律师
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是否已经签了该协议了？

2020.04.21 17:25:36

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