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公司欠三个月工资,一直拖着不给,可是没有签署劳动合同,这样可以劳动仲裁吗?能要上不?

提问者:wl699544ic***时间:2020-03-25 23:18:39地点:呼和浩特

公司欠三个月工资,一直拖着不给,可是没有签署劳动合同,其他证明都有!包括打卡工资!这样可以劳动仲裁吗?能要上不?

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律师回答 ( 2个 )
姜宏伟律师

姜宏伟律师 北京市京师(呼和浩特)律师事务所

咨询电话:13604713309 回答数:114 好评数:7

拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

追问当初没有签署劳动合同!这样还可以仲裁吗?还能要的回来吗?

2020-03-26 08:19
吴津阳律师

吴津阳律师 内蒙古远舰律师事务所

咨询电话:13019509485 回答数:1700 好评数:55

只要证明对方欠款多少的证据是充分的,可以申请劳动仲裁
2020-03-26 10:16
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