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饭店无缘无故辞退员工
更新时间：2023-02-04 07:24:09
问题描述：
饭店无缘无故辞退员工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭树旭律师
服务地区：吉林省-通化
133-2145-2212
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个人意见，仅供参考。属于违法解除合同，无效。
2020.03.27 11:27:43
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公司无缘无故辞退员工，劳动者的处理方式如下：
1、双方可以先协商，
劳动争议
发生后，劳动者可以与用人单位协商，达成新协议或者有过错的一方纠正错误，消除争议；
2、协商不成的，劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解申请应当自知道或者应当知道侵权之日起三十日内提出；
3、可以申请
劳动仲裁
，申请
仲裁
应当自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，劳动仲裁委员会受理后，将进行审判。双方同意调解的，仲裁委员会组织双方调解，调解不成的，根据审判情况裁决劳动者的仲裁请求。
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律规定，对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
2023.02.04 07:24:09
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