拖欠工资问题,劳动局也去过了

更新时间:2023-02-04 10:16:34
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拖欠工资问题,劳动局也去过了
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  • 杜万义律师
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    如果劳动局那面儿解决不了的话,就只能是申请劳动仲裁,走法律途径。
    2020.03.25 13:30:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助250337 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院;
    2023.02.04 10:16:34
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老板拖欠工资该怎么办问过劳动局
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠工资,去劳动局也不管
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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拖欠工资当地劳动局也不算
您好,可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
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我们拖欠了工资,已经去过劳动局了,有希望吗
劳动局效果不好的话你可以提起劳动仲裁。如需法律帮助可随时与我联系。
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拖欠工资向劳动局
向投诉书交给劳动监察部门 。
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我在一家餐馆工作了一个月,没有签合同就可以直接离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我现在应该还没有签合同,老板说等店长回来跟店长说,周二我跟老板说了,我现在想辞职,我四月十六号开始工
如果你提出辞职后超市不同意,你首先可以尝试与超市沟通协商,了解具体原因。如果沟通无果,你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位
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四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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我想咨询下劳动合同相关事情,5月10号被外包公司通知离项,完了之后去本公司待岗,请问这个该怎么解决
您好!这种情况您可以考虑申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资,肯定比原来的工资少了,而降薪是劳动法明确禁止的行为。
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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