要他自动离职，而且不给任何补偿，可否要求劳动仲裁，自动离职和公司开除对我儿以后工作，是否有影响
更新时间：2020-03-09 10:35:31
问题描述：
律师好，今我儿突然接公司通知，要他自动离职，如不办理，就直接开除(以延误工程为由，他只是个现场施工工程师，上有项目经理，工程部经理，据我儿说是因为公司资金不到位，导致N月停工，他也往上反映过)但现新来公司副总不管，而且不给任何补偿，这种做法合法吗，可否要求
劳动仲裁，另，自动离职和公司开除对我儿以后工作，及社保是否有影响，谢谢！
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